Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

41H/semaine Travail en journée (41H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération sur la base du SMIC

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Exigé

Description de l'offre

Les missions

L'Assistant d'Éducation (AED) veille à l'encadrement et à la sécurité des élèves durant le temps scolaire,en particulier pendant les intercours, les repas et les études. Il est également responsable de la gestion des absences et des retards, et assure une communication régulière avec les familles.

En collaboration avec les conseillers principaux d'éducation (CPE) et l'équipe éducative, l'AED participe à la mise en œuvre des projets éducatifs. Il accompagne les élèves dans leurs apprentissages en proposant un soutien scolaire, une aide aux devoirs et un accompagnement à l'utilisation des nouvelles technologies.

Il participe également à l'encadrement et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, artistiques et sportives, contribuant ainsi à l'épanouissement personnel des élèves.

Conditions pour postuler :

- Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4) ou d'un titre ou diplôme de niveau égal ou supérieur
- Jouir de ses droits civiques
- Avoir un casier judiciaire vierge ou sans mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions Être de nationalité française, ou ressortissant d'un état membre de l'Union européenne, ou se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail des étrangers en France.

La rémunération

Le traitement brut mensuel est de 1 801,74 euros (au 1er janvier 2024).
À cette rémunération peuvent s'ajouter :
- La participation de l'employeur aux frais de mutuelle : 15€ mensuel
- La prise en charge des frais de transport (domicile-travail) : 75% du montant de l'abonnement (hebdomadaires, mensuels ou annuels) dans la limite de 99€
- Le supplément familial de traitement : pour les enfants de moins de 20 ans à charge
- La prime en REP/REP+ selon l'affectation.

Profil recherché

Principales compétences nécessaires

Savoir-faire

Travailler en équipe et s'adapter à la spécificité de l'établissement.
Communiquer efficacement avec les élèves, en étant attentif à leurs besoins.
Participer activement à la création d'un climat scolaire positif, notamment en prévenant et gérant les situations de harcèlement.
Faire preuve d'autorité de manière souple et bienveillante, en accompagnant l'élève dans sa responsabilisation.

Savoir-être

Adopter une posture éducative et responsable, en accueillant, observant et motivant les élèves
Faire preuve de flexibilité et d'initiative dans diverses situations.
Être rigoureux, fiable et responsable dans ses actions.
Représenter et transmettre les valeurs de la République avec conviction et intégrité.