Câbleur H/F

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 24/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 18 Mois
Durée de travail
39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 12.0 Euros à 12.0 Euros sur 12.0 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Job and box
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

50 - GRANVILLE (Code postal 50400) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la conception de machines spécifiques au secteur de l'industrie, un Câbleur H/F.

Au sein de l'atelier, vous aurez en charge les tâches suivantes :
- Lecture de plan électrique
- Montage
- Câblage sur machines
- Test et validation du câblage effectué
- Intégration d'éléments dans les armoires électriques

Travail du Lundi au Vendredi.
Rémunération à définir selon profil. Vous êtes titulaire d'un BEP et vous disposez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes une personne rigoureuse et organisée.

De plus, rejoindre notre team intérimaire c'est bénéficier de plusieurs avantages :
Une mutuelle intérimaire
Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 7% d'intérêt
Une prime parrainage
De nombreux évènements organisés tout au long de l'année en votre honneur

N'hésitez plus et venez postuler !

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194JLLY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur / Monteuse de réseaux électriques (Code ROME : F1605)

Autre appellation de l'offre : Câbleur / Câbleuse haute et basse tension

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS