1 Moniteur Educateur (H/F)
Offre publiée le 24/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Selon CCN 66
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- ASS TRAVAIL ET VIE
- Secteur d'activité
- Action sociale sans hébergement n.c.a. (Code NAF 88.99B)
Travail et Vie, association loi 1901 sur Pontarlier, accueille en journée des personnes en grande précarité afin de leur apporter une réponse aux besoins primaires : repas, accès à l hygiène, lavage du linge
Compétences nécessaires
- Actions socioéducatives collectives
- Addictologie
- Animation de groupes Exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale Exigé
- Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
- Evaluation des besoins individuels
- Gestion de comportements difficiles
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Exigé
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Exigé
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe Exigé
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Identifier un partenariat potentiel
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent
moniteur éducateur
Description de l'offre
Notre association accueille en journée des personnes sans abri et/ou en grande précarité sur PONTARLIER. Nous recherchons en remplacement (CDD) :
1 Moniteur Educateur (H/F)
Poste à pouvoir à compter d'août 2025
Missions :
Accueillir nos usagers
Préparer et servir le petit déjeuner, ainsi que le goûter.
Participer au déjeuner avec nos usagers ainsi qu'au service
Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...)
Accueil téléphonique
Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins
Présentation du règlement intérieur à tous nouveaux usagers et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte
Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation,: jeux de société, sport, activités manuelles, nature...)
Tenue du cahier de bord et remplissage des registres
Participer au nettoyage quotidien de la salle d'accueil avec les usagers
Participer à la gestion du linge des usagers
Temps d'activité : 35h/semaine (100%)
Du lundi au vendredi (amplitude 9-17h) parfois le samedi en période hivernale (du 1/11 au 31/03)
Éventuellement certains jours fériés
Type de contrat : CDD remplacement
Durée du contrat : 4 mois renouvelables
Salaire : Selon CCN 66
Diplôme demandé : Moniteur éducateur
Compétences requises :
Capacité d'écoute et d'empathie
Capacité de gestion des situations de conflit
Brevet de secourisme, et Premiers secours en santé mental un atout
Candidature à envoyer UNIQUEMENT par mail à contact@travailetvie.fr
(CV + lettre de motivation)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194JJTD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (Code ROME : K1208)
Autre appellation de l'offre : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.