Conducteur Receveur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail de nuit... (35H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2178.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Documents de bord d'un véhicule
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Transporter des passagers

Description de l'offre

Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie plus de 400 salariés et compte près de 200 véhicules. Nous exploitons les lignes régulières desservant la commune de Montesson et les communes voisines (Sartrouville, Chatou, Croissy sur seine, Le Vésinet .

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

- Accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs
- De les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort
- Maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite
- Utiliser les outils de communication embarqués
- Gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse)
- Veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements
- Jouer un rôle d'ambassadeur du réseau

Le poste est basé à Argenteuil (95) et à Montesson La Boucle (78)

Profil

- Vous appréciez la conduite
- Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités
- Vous aimez travailler en autonomie
- Vous êtes rigoureux et ponctuel
- Vous faites preuve d'adaptation
- Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs

Ce que nous avons à offrir

- Salaire à l'embauche 2 178€ brut
- 13ème mois
- Primes liées à la qualité de service, à la sécurité et aux horaires

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique.)
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie .)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
- Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière. Keolis forme des jeunes apprentis dans son CFA Campus Mobilités Keolis.