RESPONSABLE DU PÔLE FORMATION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adaptation des programmes aux besoins locaux Exigé
• Définir des ressources pédagogiques
• Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Présenter et promouvoir une formation

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Créer, innover, transmettre : voilà votre terrain de jeu.
Vous aimez concevoir des parcours qui donnent envie d'apprendre ? Accompagner les métiers de demain tout en valorisant les savoir-faire d'aujourd'hui ? Rejoignez-nous.


Rattaché(e) à la direction, et membre du Comité d'encadrement technique, vous accompagnez la mise en place des nouveaux modes d'apprentissage pour nos salariés dans un contexte de travail à distance, de diversité des sujets de formation (mise à jour des connaissances, nouvelles compétences et nouveaux métiers), des outils pédagogiques (e-learning, serious games, blended learning, MOOC, etc.) et des individus à former (de l'apprenti à l'expert-comptable ou conseil)

En collaboration avec le service RH, vous construisez l'offre de formation interne permettant de répondre à la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise et au maintien de son expertise.

Vous structurez également les interventions de plus en plus fréquentes en externe (banques, autres AGC ou cabinets d'expertise comptable, etc). Vous assurez le pilotage économique de l'activité de formation externe. Vous encadrez et animez l'équipe du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l'ingénierie pédagogique.


*Votre mission

- Coordination et ingénierie pédagogique
Concevoir, structurer et faire évoluer l'offre de formation interne en cohérence avec le plan de développement des compétences défini par le service RH.
Développer l'offre de formation à destination de publics externes, en valorisant l'expertise du CGO.
Piloter la digitalisation de la formation et optimiser l'usage des outils numériques

-Pilotage stratégique et développement du Pôle Formation
Suivre et analyser les indicateurs d'activité : taux de satisfaction, impact des formations, progression des compétences, retour sur investissement.
Assurer un reporting régulier à la direction et communiquer les résultats aux équipes.
Participer à la conception de nouvelles certifications et garantir le respect des exigences qualité, notamment dans le cadre du référentiel Qualiopi.
Développer l'activité commerciale : vente de formations à des clients externes, élargissement de l'offre, mise en valeur du savoir-faire CGO.

-Management et animation d'équipe (fonctionnel)
Vous encadrez et animez, d'un point de vue fonctionnel, les collaborateurs qui interviennent au sein du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l'ingénierie pédagogique.
Organiser et planifier les activités de l'équipe en fonction des priorités et des projets.
Accompagner les formateurs dans leur montée en compétences, leur posture pédagogique et l'adaptation aux nouvelles pratiques.

*Conditions
CDI à temps plein.
Poste à pourvoir au choix sur nos agences de Fontcouverte (17) ou Toulouse (31).
Prise de poste dès que vous êtes prêt à faire bouger les lignes !

*Des avantages sympas
Mutuelle financée à 100 % par l'employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié),
RTT,
Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l'employeur),
Chèques cadeaux,
Prime transport de 200 euros annuels,
Avantages CSE,
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.

*Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bac + 5 (ou équivalent) en ingénierie de formation, RH ou management de la formation.
Vous justifiez idéalement d'une bonne connaissance des spécificités de nos collaborateurs (secteur d'activité, métiers).
Vous disposez d'une bonne maitrise des outils de digital learning et de pilotage de la formation.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la formation professionnelle, au développement des compétences et aux certifications (Qualiopi, CPF, etc.).