Assistant Maternel / Garde d'Enfants EN ALTERNANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Description de l'offre

Devenez Assistant Maternel / Garde d'Enfants (Titre RNCP37795 - Niveau 3)

Vous êtes passionné par le développement des enfants et souhaitez en faire votre métier ? La formation Assistant Maternel / Garde d'Enfants vous prépare à accompagner les enfants de leur naissance à leur majorité, soit à votre domicile, celui des parents, ou en Maison d'Assistants Maternels (MAM). Cette formation vous permettra d'obtenir un titre professionnel de niveau 3 (équivalent CAP/BEP), délivré par IPERIA Institut.

Objectifs de la formation

L'objectif principal est de vous apporter toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'Assistant Maternel / Garde d'Enfants et de valider le titre professionnel de niveau 3.

Passerelles et Évolutions possibles

Après cette formation, vous pourrez envisager des évolutions de carrière vers d'autres titres professionnels du secteur sanitaire et social, notamment :
- Assistant de vie dépendance et Employé familial
- CAP Accompagnant éducatif Petite enfance

Prérequis

Cette formation est accessible à tous, il vous suffit de maîtriser les bases en lecture, écriture et calcul.

Coûts et Financement
- Demandeurs d'emploi : La formation est gratuite et rémunérée. Elle est financée par le Conseil Régional des Hauts de France, France Travail et le Fonds Social Européen. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
- Salariés : Le tarif de la formation est de 8500 € HT.

Durée et Organisation

La formation dure 571 heures au total, réparties comme suit :
- 466 heures en centre de formation
- 105 heures en entreprise (stage pratique)

Ces durées sont indicatives et peuvent être ajustées en fonction de vos besoins.

Admission
Vous pouvez candidater toute l'année. L'admission se fait sur dossier, tests et entretiens en amont de la formation. Les délais d'accès à la formation sont communiqués sur demande. Un accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est également possible.

Modalités Pédagogiques

La formation alterne entre :
- Cours en présentiel
- Formation à distance
- Périodes en entreprise

Le contenu pédagogique inclut des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle. Des supports de cours, exercices, quizz et classes en ligne sont mis à votre disposition.

Modalités d'Évaluation

Vos compétences seront évaluées tout au long de la formation et à son terme par un jury de professionnels, via :
- Des mises en situation
- Des questionnaires
- Une évaluation continue
- Un dossier professionnel
- Un entretien final avec le jury

Programme Détaillé de la Formation

La formation est structurée en 7 blocs de compétences clés :
- Bloc 01 : Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
o Développer et pérenniser son activité.
o Communiquer et s'organiser efficacement.
o Maîtriser les droits et devoirs du métier.

- Bloc 02 : Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur
o Organiser, aménager et sécuriser l'espace de travail.
o Prévenir les risques professionnels et sécuriser ses interventions.

- Bloc 03 : Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
o Entretenir le domicile.
o Entretenir le linge.

- Bloc 04 : Projet d'accueil et d'accompagnement personnalisé de l'enfant
o Définir un projet d'accueil.
o Mettre en place un accompagnement personnalisé adapté aux besoins de l'enfant et de sa famille.
o Collaborer avec la famille et les autres professionnels.

- Bloc 05 : Accompagnement aux actes quotidiens de l'enfant
o Réaliser les soins quotidiens de l'enfant.
o Aider l'enfant à se mouvoir et à se déplacer en toute sécurité.

- Bloc 06
o Proposer des activités stimulant l'éveil et la socialisation.
o Accompagner l'enfant dans ces activités.

- Bloc 07 : Repas de l'enfant
o Organiser les repas en collaboration avec l'employeur.
o Cuisiner des plats équilibrés.
o Accompagner l'enfant dans ses apprentissages pendant les repas.