Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Offre publiée le 24/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 13.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- ESSIA
- Secteur d'activité
- Fonds de placement et entités financières similaires (Code NAF 64.30Z)
Rejoignez le groupe ESSIA, Acteur du Logement social, solidaire et coopératif ! Société coopérative d'intérêt collectif d'HLM, Essonne Habitat gère un parc locatif de plus de 12 000 logements sociaux dans les départements de l'Essonne et de la Seine et Marne. Associés à 4 coopératives HLM (DOMENDI, GEXIO, TERRALIA et Coprocop) au sein du Groupe ESSIA, Essonne Habitat apporte des réponses cohérentes aux élus en faveur de la mixité d'habitat.
Compétences nécessaires
- Législation sociale
Description de l'offre
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel et paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions relatives à l'administration du personnel pour un portefeuille dédié et participer à certaines missions relatives à la paie.
Vous serez un partenaire clé dans l'accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe :
Administration du personnel
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
Rédaction des documents administratifs (DPAE, contrats de travail, attestations, etc.)
Suivi des absences : congés, RTT, arrêts maladie.
Préparation et suivi des dossiers de prévoyance
Gestion de la paie
Saisie, codification et contrôle des éléments variables
Suivi et relance des IJSS, IJ complémentaires, saisies sur salaire
Garant du respect des échéances pour les charges sociales et les versements de paie
Commande et suivi des titres-restaurant
Santé, sécurité & prévention
Organisation des visites médicales en lien avec les services de santé au travail (SIST)
Suivi du Document Unique et des indicateurs santé/sécurité
Collaboration avec le CSSCT : prévention des risques professionnels, suivi des accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum en gestion de la paie et administration du personnel, ou disposant d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
Maîtrise de la législation sociale,
Une expérience en matière de gestion des IJSS en Subrogation serait un plus.
Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de paie/RH)
Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
Bon relationnel, qualités rédactionnelles, esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe ESSIA, c'est :
Intégrer un groupe de plus de 400 collaborateurs aux expertises complémentaires
Évoluer au sein d'un environnement professionnel fondé sur des valeurs humaines fortes
Bénéficier d'une politique RH engagée en faveur de la mixité, de la diversité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap
Contribuer à une mission porteuse de sens, tournée vers le bien-être des habitants et le développement des territoires
Vous êtes dynamique, engagé(e), et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet collectif ?
Rejoignez-nous et contribuez à faire vivre nos valeurs au quotidien !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194HTDC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.