Chargé de Clientèle et Recrutement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Annuel de 25200.0 Euros à 28800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Techniques de communication et de négociation Exigé
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents
  Commerce

Description de l'offre

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ?

Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain ?

Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? vous savez fédérer et fidéliser ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de clientèle et de recrutement- H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes, secteur BTP second œuvre.

Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :

Volet sourcing/recrutement :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects
- Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings
- Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
- Rédiger et déposer les annonces d'emploi
- Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
- Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospects

Volet administratif :
- Enregistrer les dossiers des salariés et des clients
- Etablir les contrats de travail
- Récupérer les relevés d'heures manquants

Volet commercial :
- Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant
- Propositions actives
- Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires

Le sourcing, les entretiens de recrutement, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !

Le profil recherché :
Idéalement vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH.
Recruteur expérimenté ou Commercial(e) junior, vous disposez dans nos rêves les plus fous d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services.
Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu !

Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats.
Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales