Technicien / Technicienne de Maintenance (H/F)

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Offre publiée le 24/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ASAHI DIAMOND
Secteur d'activité
Fabrication de produits abrasifs (Code NAF 23.91Z)

Lieu de travail

28 - CHARTRES (Code postal 28000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Contrôler un moyen de production
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable du service Maintenance, vos principales missions seront :
- Aider à diagnostiquer, réparer les pannes de l'outil de production et participer à l'installation de nouveaux équipements.
- Travailler sur des installations de production (électrolyse, machines-outils, fours, presses, compresseurs.), l'infrastructure, ainsi qu'en atelier.
- Consultation et suivi des prestataires extérieurs.

Aptitudes professionnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, suivi des consignes et procédures (techniques et sécurité), curiosité et capacités d'apprentissage.

Formation / Expérience : De formation Bac Pro ou BTS Maintenance des Equipements Industriels avec une expérience professionnelle significative de 2 à 5 ans en milieu industriel.

Compétences transverses appréciées : Solides compétences en électricité générale, mécanique, hydraulique et pneumatique. La connaissance des automates SIEMENS est un plus.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194HLFP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable d'îlot de production (Code ROME : H2503)

Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) pilotage et maintenance système de prod

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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