Chargé de mission habitat copropriété F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - gestion immobiliere

Salaire

Annuel de 27000.00 Euros sur 12 mois

SELON EXPERIENCE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Evaluer un projet
• Collaborer avec des partenaires institutionnels

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Droit/gestion immobilière/urbanisme

Description de l'offre

Devenir Chargé de mission habitat copropriété F/H chez Urbanis, c'est intégrer une équipe projet dans un esprit collaboratif. Urbanistes, Juristes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l'agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! Les domaines de l'habitat, des copropriétés et leurs problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien ! C'est ce qui animera votre quotidien. Dans le cadre de l'accompagnement des copropriétés, vos missions seront les suivantes :
- Diagnostics de copropriété : en lien avec les autres membres de l'équipe vous réalisez une analyse des difficultés rencontrées par les copropriétés sur l'ensemble des critères fonctionnement, technique, social, gestion, etc. Vous participez à l'élaboration d'une stratégie d'intervention
- Accompagnement de copropriétés : conseil et assistance aux syndics et conseils syndicaux. L'objectif est l'amélioration du cadre de vie des habitants et la réalisation de travaux (communication, aide à la décision, plan de financement des travaux. )
- Ingénierie fi nancière permettant de concrétiser les programmes de travaux : recherche et mobilisation de subventions publiques et privées, articulation avec des emprunts bancaires, montage des dossiers de demandes de financements
- Relations avec les copropriétaires : animation de réunion, accueil des copropriétaires et conseil
- Vous préparez et co-animez des réunions avec les partenaires publics et privés pour rendre compte de l'avancement de la mission,
- Rédaction de bilans d'activités.

Profil
De formation supérieure de type Bac+3 à Bac+5 en droit et gestion immobilière, urbanisme ou aménagement. , vous pouvez justifier idéalement d'une première expérience dans le domaine de la copropriété, de l'habitat ou du logement.
Votre poste demandant une forte présence terrain et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs, une aisance relationnelle est nécessaire. Nos équipes projets travaillant dans une esprit collaboratif, vous devez faire preuve d'une adaptabilité et d'une volonté de travailler en équipe.
Les conditions que nous vous proposons :
- Type de contrat : CDD temps plein 39H + 2 RTT/mois
- Localisation : Rennes avec des déplacements sur les départements d'Ille-et-Vilaine et Loire Atlantique
- Date de démarrage prévue : dès que possible
- Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime vacances, tickets-restaurant.
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté. Le développement des compétences améliore l'efficacité professionnelle et contribue à l'évolution de carrière.

C'est pourquoi nous vous proposerons l'accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d'autres agences !

"Et si je candidate, il se passe quoi ?"
1. Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
2. Si votre profil l correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
3. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l'habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, n'hésitez plus