Référent Enfance au sein d'un centre de réinsertion sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  Ou diplôme Puéricultrice

Description de l'offre

Intitulé du poste : REFERENT ENFANCE

Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) Jeunes Enfants / Puéricultrice / Auxiliaire de puériculture

Descriptif du poste :

Accompagnement individualisé : Élaborer, coordonner et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement personnalisé pour chaque enfant accueilli au sein du CHRS, en concertation avec les familles et les partenaires institutionnels (établissements scolaires, PMI, services sociaux, etc.).

Animation d'activités éducatives : Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités visant à favoriser le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants, que ce soit en structure, à l'extérieur ou au domicile.

Appui à la parentalité : Accompagner les familles dans leur rôle parental, les informer sur leurs droits et les dispositifs existants, les orienter vers les services adaptés et assurer un suivi rigoureux des situations.

Veille et prévention : Identifier et évaluer les situations à risque, assurer une veille active, alerter et effectuer les signalements nécessaires conformément aux protocoles de protection de l'enfance.

Coordination partenariale : Assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement en favorisant les liens avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs.

Évaluation et suivi : Mettre en place des outils d'évaluation, assurer le suivi des actions menées et proposer les ajustements nécessaires afin d'optimiser la prise en charge.

Compétences requises pour occuper le poste :

Maîtrise des enjeux liés au développement de l'enfant et à la protection de l'enfance.
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse des dynamiques familiales.
Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à assurer la coordination de différents partenaires.
Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation.
Capacité à animer des ateliers éducatifs et à mobiliser les familles.

Qualités attendues :

Sens aigu de l'organisation et rigueur professionnelle.
Empathie, bienveillance, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et gestion efficace des situations d'urgence.

Conditions d'exercice :

Exercice des fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en relation directe avec les familles et les partenaires.
Amplitude horaire pouvant comprendre des interventions en soirée ou durant les week-ends selon les nécessités du service.
Déplacements éventuels sur l'ensemble du territoire d'intervention.

Permis B exigé

Lieu de travail : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - Antenne de l'extrême sud Porto-Vecchio
Type et durée du contrat : CDI
Salaire : Selon diplôme et expérience - CCN 66
Durée hebdo : 35 h00 hebdomadaires

Date de début de contrat : Immédiat
Date limite dépôt des candidatures : 31.07.2025