Responsable d'équipe de proximité PMI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

selon grilles statutaires

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE PUERICULTRICE

Description de l'offre

Missions : Implanté en proximité, le responsable d'équipe de proximité PMI assure, sur un territoire identifié, l'encadrement hiérarchique et technique des professionnels de PMI (infirmières puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, EJE, assistante d'encadrement)
Il assure aussi l'encadrement fonctionnel des médecins, sages-femmes de territoire. Il assure et optimise au quotidien l'organisation et le fonctionnement des activités en déclinaison des objectifs fixés par le chef de service adjoint et le médecin chef de service PMI.
Il veille à l'accomplissement des missions qui sont confiées à l'entité. Il fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du service de PMI et participe à ce titre aux réflexions stratégiques initiées par le chef de service et la direction de l'enfance et de la famille. Il fait partie intégrante de la dynamique d'équipe des territoires en lien avec la DTIS et participe aussi aux réflexions stratégiques en territoire initiées par la Direction générale adjointe des Solidarités. Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changements dans la mise en œuvre des politiques sociales à l'échelle nationale ou départementale ou de réorganisations.

Activités principales
Animation de projets transversaux stratégiques et de réunions
Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines
Animation d'une ou de plusieurs équipes
Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction
Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs
Animation et pilotage d'équipes pluridisciplinaires
Participation aux projets d'organisation ou de réorganisation des services
Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Développement et animation de partenariats

Compétences attendues
Savoirs:
Avoir un bon niveau de culture générale
Connaissance dans le domaine de la santé publique
Connaissance de la dynamique de groupe
Connaissance des différents services et des différentes missions du Département
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissance du secteur social et médico-social (réglementation, publics, etc)
Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine
Connaissance sur le développement de l'enfant
Savoir-faire:
Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
Argumenter, convaincre et négocier en interne et en externe
Définir des objectifs et évaluer leur mise en oeuvre
Encadrer les activités des agents / des équipes (piloter, suivre et contrôler)
Identifier les besoins relatifs à son champ d'activités
Observer, analyser et évaluer une situation
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
S'informer et échanger sur les autres activités professionnelles dans son champ d'activités (benchmarking)
suivre les actions, vérifier l'efficacité des interventions
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook)
Concevoir des procédures