Coordonnnateur(trice) Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1944.51 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  ou DE Puéricultrice
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DE EJE

Description de l'offre

COMMUNE DE ROCHECORBON (Indre et Loire)
RECRUTE UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE
Remplacement d'un agent indisponible - 1 an

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes :

LES MISSIONS :

Missions principales :

A - Accompagnement des familles - Soutien à la parentalité :
1) Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
2) Apporter à l'enfant une sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil.
3) Prendre en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants (surveillance, soins).
4) Gestion des dossiers d'admission et des rendez-vous avec les familles.
5) Rôle d'observation et de prévention.
6) Rôle éducatif et social.
7) Soutien à la parentalité.

B - Gestion des services :
1) Elaborer les protocoles d'hygiène, d'urgence et de prévention avec le Médecin Référent, sensibiliser et former l'ensemble du personnel.
2) Gérer les stocks de médicaments et de matériel médical.
3) Coordonner avec les services externes médicaux et enfance.
4) Collaborer avec le médecin référent de l'établissement des différents protocoles et suivi médical des enfants.
5) Superviser l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement et suivi de leur application.
6) Participer à la gestion administrative et financière du multi accueil.
7) Organiser, animer et encadrer l'équipe.
8) Facturation et travail de régie.
9) Préparation des réunions et rédaction des comptes-rendus.

C - Accompagnement et éveil de l'enfant :
1) Organiser des activités éducatives en lien avec l'éducatrice de terrain.
2) Organiser l'aménagement de l'espace et du maintien du rythme des enfants.
3) Choix du matériel pédagogique.

Missions secondaires :

1) Accompagner l'enfant dans son autonomie (également pendant les repas et les siestes) et aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale.
2) Bilans CAF, PMI, MSA.
3) Travailler avec les partenaires : intervenant musical, médiathèque, ludobus .

QUALITES REQUISES :

. Discrétion,
. Rigueur professionnelle,
. Qualités d'écoute envers les enfants et les parents,
. Veille juridique concernant les pratiques et les évolutions liées aux soins dans la petite enfance,
. Travail en équipe indispensable.

PROFIL :

- Diplôme de catégorie 1 obligatoire (EJE, Infirmier(e), Puéricultrice H/F...)
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire - RIFSEEP - Participation au CNAS
POSTE A POURVOIR le 25 août 2025