AES 50% sur l'IME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Grille indiciaire FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Accompagnement éducatif et social
  Diplôme AES/AMP souhaité

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 526 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Accompagnant(e) éducatif et social sur l'IME.

Identification du poste

Aider le résident, la personne handicapée adulte et dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel.

Missions principales

Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine. Nettoyage et entretien des matériels dans le cadre d'un accompagnement éducatif. Participer aux ateliers, sortie en extérieures, transferts d'activité ou encore repas pédagogique. Gestion et organisation de l'environnement immédiat de la personne accueillie.

Information sur le poste

CDD 1 mois renouvelable
Quotité temps de travail 50%
A pourvoir dès que possible
Poste à pourvoir sur l'internat
Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
- Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
- Droit à congés : 2 CA + 1 RTT par mois