Chargé(e) de projets agricoles H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 31000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Bonnes Pratiques Agricoles (BPA)
• Etablir un rapport d'étude ou de recherche
• Planifier et suivre les échéances de projet
• Procéder à des tests, expérimentations
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Économie agricole
  Agriculture durable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Animation environnement
  gestion et protection des eaux

Description de l'offre

Dans le cadre de la démarche « Re Sources », l'agent assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat :

Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers), Identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles, Elaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles, Etablir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d'évolution des pratiques agricoles.
Construire des programmes d'actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages, Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements.).

Mettre en œuvre la stratégie consistant notamment à :
o Piloter les prestations agricoles conduites pour l'essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées.
o Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d'actions.
o Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l'agriculture et de la qualité de l'eau.
o Diriger la réalisation d'études notamment relatives aux "filières à bas niveau d'impact".
o Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...).
o Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact.
o Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d'appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d'agriculture de la Vienne, .).
o Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d'information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat.

Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d'agriculture) pour le développement d'actions agricoles d'envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, .).
Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d'intervention et du programme d'actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l'analyse des données agricoles.

Profil : Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion de l'eau, de l'environnement et/ou de l'agriculture, vous avez idéalement une expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment).
Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l'agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d'équipe. La capacité au travail en autonomie et à l'organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste.

Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Appui pour le suivi administratif, budgétaire et financier du programme.
Déplacements réguliers sur le terrain : un véhicule de service est à disposition.