Assistant de Service Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 32492.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEASS

Description de l'offre

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 1 Assistant de service social (H/F) CDI

RÉMUNÉRATION / NIVEAU
32 492€ bruts annuels sur 14 mois
Niveau 5B (CCN)

LIEU DE TRAVAIL
Site d'affectation : Briançon
Zone d'intervention : Hautes-Alpes (05)

DATE DE PRISE DE POSTE
Au plus tôt

#POURQUOI
NOUS RECRUTONS ?

Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux :

Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation),
Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi.

Le service social utilise deux méthodologies d'intervention :

Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS.
Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel.

Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré, un accompagnement managérial de proximité et un plan de formation annuel pour développer ses compétences. Des séances d'analyse des pratiques professionnelles, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique.

Afin de renforcer son équipe composée de 5 Assistants de Service Social (ASS) et 3 Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social des Hautes-Alpes recherche un(e) Assistant de service social en CDI sur son site de Briançon.

Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en visioconférence.
Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance)

Chaque assistant de service social assure par semaine:
des permanences physiques,
au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés,
et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.

Et aussi :
Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés,
Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes, participez à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire,
Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS.

VOTRE PROFIL :
Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS),
êtes mobile dans le département 05 Hautes-Alpes, possédez le Permis B et un véhicule.

VOUS ETES :
Capable
d'accompagner un public fragilisé par son état de santé,
d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe,
de vous adapter à des logiciels spécifiques.

Motivé(e)
pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale,
Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Doté(e)
de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse.

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail m