Travailleur social SAPSAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

2000€ nets + TR

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Normes rédactionnelles
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Conseiller, accompagner une personne
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  DEASS DEES
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale familiale
  DECESF

Description de l'offre

Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.

Missions du poste
Le travailleur social :
Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental, à ce titre il assure la mise en œuvre du dispositif de veille des mesures SAPSAD
Exerce au titre de la veille, la surveillance de(s) enfant(s) sur le volet éducatif, soin et scolaire, pour le(s)quel(s) a été prononcée une mesure SAPSAD judiciaire dont la mise en œuvre n'est pas effective
Effectue en lien avec sa mission, la coordination avec les différents intervenants internes et externes
'L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'interventions sociales

Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Organisation et missions sociales exercées par la collectivité
Connaissance des outils d'évaluations (méthode CREAI, ESOPPE)
Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
Technique d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
Maitrise des outils informatiques @ureautique et logiciel)
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
Observer analyser et s'adapter à des situations complexes
Rédiger des rapports et respecter des échéances
Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Savoir rendre compte aux différents acteurs
Maîtrise de la rédaction Notes/ Rapports