Responsable d'agence de travail temporaire d'insertion (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2700.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Conduire une démarche de négociation
• Développer et fidéliser la relation client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
• Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
• Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
• Gérer un planning
• Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Ce que nous vous proposons :

Être à la fois chef d'orchestre et musicien, acteur à part entière de la réussite de votre agence.
Vous investir auprès d'un public éloigné de l'emploi et agir pour votre territoire.
Explorer de nouveaux horizons en termes de partenariats et d'opportunités
En somme, un poste où la routine n'existe pas !

Votre action au quotidien :

- Créer des connexions humaines : développement commercial, recrutement et accompagnement socio-professionnel, relations partenariales et institutionnelles
- Construire des ponts vers l'emploi : mise en place des conditions de retour à l'emploi durable pour les salariés intérimaires
- Développer, gérer, mesurer l'impact : sécurisation des process juridique, financier, administratif et pilotage de la rentabilité du centre de profit
- Favoriser la cohésion : management des équipes associant la montée en compétences, l'évaluation et la bonne intégration

**Informations complémentaires**

- Rémunération fixe + variable mensuel et annuel (selon activité de l'agence)
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noel)
- Véhicule de service
-- Prise en charge abonnement transport en commun : 75%
- Intégration de 2 jours au siège social (Dijon) et immersion d'une semaine en « agence-école »