Assistant éditorial H/F
Offre publiée le 23/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- EVERTEA FEE
- Secteur d'activité
- Autres enseignements (Code NAF 85.59B)
Lieu de travail
33 - BORDEAUX (Code postal 33000) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Collecter et préparer les textes, illustrations
- Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
- Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs
- Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revues
- Valider les textes, le Bon à Tirer
- Intérêt pour les sciences
- Connaissance générale des méthodes de classement
- Maitriser les techniques d'expression écrite Exigé
- Maitrise de l'outil informatique
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Licence ou master
Description de l'offre
Il s'agit d'assister le rédacteur en chef dans la préparation et l'organisation éditoriale d'un journal scientifique international en langue anglaise (20 000 articles traités par an). L'assistant(e) sera en contact par email avec les personnels des sociétés d'édition (Springer -Nature au Brésil, Allemagne et aux Philippines) les éditeurs associés au journal et les auteurs des publications (partout dans le monde). L'ensemble des travaux seront effectués en langue anglaise via des systèmes électroniques d'édition professionnelle (Editorial Manager).
La personne recrutée s'intégrera dans une équipe déjà existante composée d'une assistante éditoriale sénior et d'une responsable de publication.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194GKJQ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Editeur / Editrice (Code ROME : E1105)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante d'édition
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.