Gestionnaire paie H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Connaissance des avantages sociaux
• Déclaration Sociale Nominative
• Gestion de la paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais de réponse et de traitement
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Secrétariat assistanat ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Comptabilité

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour notre client basé à Echirolles, un cabinet d'expertise comptable structuré et en croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.

Rattaché(e) au Responsable Social, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions
- Réaliser l'ensemble du processus de paie : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, contrôle
- Établir les déclarations sociales via la DSN (mensuelles et évènementielles)
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales courantes
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs
- Participer à la veille sociale et juridique au sein de l'équipe

Profil recherché :
Afin de réussir à ce poste, voici ce que vous devez avoir :
- Une formation Bac+2 à Bac+3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (ex : BTS CG, DUT GEA, Licence RH, Titre Gestionnaire Paie.)
- Justifier d'une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet
- Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques et de logiciels de paie (Silae est un plus)
- Travailler avec rigueur, discrétion, et avoir le sens du service client
- Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Avoir un goût pour l'accompagnement client, dans un cadre professionnel et structuré

Avantages :

- Prime d'intéressement
- Participation
- TT possible
- Mutuelle

Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? Candidatez sans tarder !