Responsable Développement Durable - Paris (75) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Description de l'offre

Responsable Développement Durable (75) H/F
Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation est au cœur de l'entreprise.

A ce titre, la Direction Stratégie recherche un(e) Responsable Développement Durable en CDI.

VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché au Directeur de la Stratégie et des achats, le (la) Responsable Développement Durable aura un rôle clé dans la réalisation des objectifs Environnement posés dans le plan Stratégique 2028, en conduisant ou supportant des démarches de transformation et en apportant son expertise sur la modélisation des impacts environnementaux. Vous serez en charge d'un collaborateur en alternance.

Pour ce faire, vous serez en charge de :

1. Piloter la feuille de route climat de l'entreprise
Mise en place du plan d'action du scope 3 et déploiement sur le volet amont - travail avec les fournisseurs pour orienter le plan d'offre vers les solutions les plus durables - et sur le volet aval - création d'outils et solutions pour orienter les choix d'achat des clients
Coordonner et travailler avec l'équipe Energie pour réduire nos émissions de CO2 sur notre scope 1 & 2 : l'utilisation des bâtiments, des transports, amélioration de notre processus de collecte et valorisation de nos déchets en propre
Assurer le reporting environnemental annuel et trimestriel
Mise en place de la stratégie d'achats responsables

2. Accompagner les projets de transformation environnementaux
Participation aux travaux des éco-organisme (Valobat & ecosystem)
Alimentation de la veille Marché sur les sujets environnementaux
Mise en place d'un plan déchets au sein de nos 450 sites en lien avec les services généraux

3. Piloter la démarche de certification ISO de Rexel France
Accompagnement du programme de certification ISO 14001 pour Rexel France
Participer aux travaux gérés par l'équipe Energie sur l'ISO 50001


4. Fédérer autour de la politique environnementale de Rexel en interne & externe
Veiller au bon déploiement et à l'animation de la communauté d'ambassadeurs pilotée par l'alternant que vous managerez
Présenter la politique environnementale de l'entreprise lors du salon Rexel Expo
Organiser l'événement Earth Day pour mobiliser les collaborateurs de façon ludique autour des sujets environnementaux

5. Être référent France en interaction avec les équipes Développement Durable de Rexel Groupe
Support local d'initiatives portées par Rexel Groupe dans chacun des pays ou réalisation de tests terrain avant diffusion à d'autre pays o
Partage de bonnes pratiques et de connaissances avec les autres pays
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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Issu(e) d'une formation Etudes Environnementales ou connexe, votre expérience confirmée de 10 ans minimum sur les sujets Environnement, Développement Durable et Certification, vos connaissances du monde de la distribution ainsi que votre maîtrise de l'anglais feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :

Le leadership sur des sujets transverses
La pédagogie et la clarté de votre démarche de transformation
Le sens du contact avec l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise

D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
Un package de rémunération attractif (variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (plus de 36 000 heures de formation dispensées chaque année)
Un parcours d'intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d'équipe et de coopération. (enquête interne 2018)