Assistant(e) RH/gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H/semaine Travail en journée (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Logiciel de paie
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Assistant(e) RH/Gestionnaire paie H/F

L'ENTREPRISE
TECSAFINANCE, c'est bien plus qu'une holding administrative ! Nous regroupons les fonctions support (RH, informatique, comptabilité...) pour plusieurs entreprises d'un même groupe familial, toutes spécialisées dans la transformation du chêne. Nous sommes fiers de contribuer à la filière bois et de porter des projets innovants, tout en gardant un lien direct avec les équipes sur le terrain.
Chez nous, les fonctions support travaillent main dans la main avec les salariés, dans un esprit de proximité, de confiance et d'accompagnement.
Basés en Sologne, au cœur d'un des plus beaux massifs forestiers de France, nous exploitons chaque année 30 000 m³ de grumes. Aujourd'hui, le groupe représente environ 110 salariés répartis sur plusieurs sites.

LES MISSIONS
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire Paie, prêt(e) à s'investir dans un poste clé au sein de notre équipe RH.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront variées et stratégiques :
- Gérer toute l'administration du personnel : embauches, départs, suivi de la vie des salariés (congés, arrêts, etc.)
- Établir la paie d'une centaine de collaborateurs répartis sur plusieurs entités (via le logiciel CEGID)
- Paramétrer et mettre à jour le logiciel de paie, assurer une veille sociale
- Réaliser et contrôler les DSN
- Traiter les demandes en lien avec la comptabilité (acomptes, écarts...)
- Accompagner la Responsable RH sur divers projets transverses selon les besoins
- Assurer le classement et l'archivage des documents RH
- Être le premier contact des appels entrants liés aux RH
- Participer aux recrutements selon les besoins

Une formation en binôme est prévue avec la personne actuellement en poste, pour vous permettre de prendre vos fonctions sereinement et en douceur.

VOTRE PROFIL
- Expérience confirmée en paie (idéalement avec le logiciel CEGID)
- Bonne maîtrise du droit social et des obligations légales liées à la paie
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)

Le petit + du poste :
Vous ne serez jamais seul(e) ! Le bureau RH, c'est avant tout un espace d'entraide et de bonne humeur. Toujours présente, je serai là pour vous accompagner, vous soutenir au quotidien et partager les petites pauses thé (ou café) du matin (et les fous rires qui vont avec)