Responsable Comptable / RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - sur poste similaire

Salaire

Annuel de 38000.00 Euros à 42000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• logiciel comptable et ERP Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Comptabilité

Description de l'offre

Vous êtes directement rattaché à la direction et vous accompagnez le dirigeant sur la partie sociale et financière de 5 entités du Groupe Minéral Design dont vous êtes le garant.
En tant que Responsable Comptable / RH et dans le respect des règles et des procédures comptables, fiscales et sociales vos principales missions sont les suivantes :
Gestion comptable et administrative :
Gestion, contrôle et saisie des écritures comptables (facturation, paiement, tenue des livres comptables, provisions, inventaires, immobilisations.) ;
- Supervision de la comptabilité générale et auxiliaire ;
- Supervision du bilan, du compte de résultat et de la liasse fiscale ;
- Contrôle des déclarations fiscales et sociales ;
- Préparation de l'audit du commissaire aux comptes ;
- Réalisation des suivis de trésorerie ;
- Préparation des situations et bilans
- Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d'immobilisation, élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice.
- Reporting, mise en place et analyse de tableaux de bords ;
- Coordonner les obligations légales et administratives des différentes entités (contrats, assurances.).
- Optimisation des logiciels spécialisés qui accompagnent la réussite de ses missions.
- En lien avec les interlocuteurs groupe participer à la définition et la mise place des procédures de gestion partagées et optimisées pour l'ensemble des structures.
Ressources humaines :
- Superviser la gestion des ressources humaines et le pôle social (respect des obligations sociales, procédures individuelles et collectives) ;
- Administrer le personnel (contrats de travail, congés payés, paie, déclaration sociale nominative.) ;
- Suivi des paies et des déclarations sociales (en lien avec les prestataires),
- Gestion et communication des éléments variables
- Suivre les dossiers juridiques en lien avec les avocats
- Management d'un assistant comptable.