Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'agence MANPOWER NANTES INDUSTRIE recrute pour son client, spécialisé dans l'assistance technique, le dépannage et la maintenance du matériel de manipulation du béton (bétonnières, pompes à béton, tapis, toupies) ainsi que la vente de pièces détachées.
Nous recherchons 2 techniciens de maintenance pour la réparation et la maintenance de matériel (toupies, pompes à béton, tapis, bétonnières.).
Vos missions quotidiennes sont :
-L'accueil et réception des chauffeurs et des clients.
-Le diagnostic des pannes et établissement des devis.
-La création des bons de commande clients via SAGE.
-Les interventions de maintenance en atelier et sur site, suivies d'essais.
-L'enregistrement des travaux réalisés et des interventions sur les ordres de réparation.
-L'obtention de la signature du client à la remise des travaux et fourniture de conseils.
-La réception et contrôle des véhicules et équipements de carrosserie en atelier.
-La formation des utilisateurs sur l'utilisation, l'entretien et la sécurité.
-La gestion des stocks de matériels et consommables, y compris la réception et le contrôle des livraisons.
-L'entretien et nettoyage du matériel, de l'atelier et du poste de travail.
Notre client axe sa recherche sur une personne dynamique, souriante et ayant l'envie d'apprendre tous les jours!
Idéalement issu d'une formation en électrotechnique (CAP, BAC PRO, BTS.) et/ou ayant des connaissances en mécanique Poids Lourds, TP, ou Agricole.
Le petit : Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ou dans le domaine de la maintenance de matériels.

N'oubliez pas être intérimaires chez MANPOWER c'est avoir accès à :
-une Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-une CET à 8 %
-des CSE, CSEC
-le FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .