Contrôleur paie et cotisations sociales (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 39897.0 Euros à 43836.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Bac ou équivalent

Description de l'offre

En tant que Contrôleur paie et cotisations sociales, tu contribues à garantir l'exactitude de tous les aspects liés à la paie de Lidl France.

Afin d'atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le contrôle de masse de la paie et de la DSN de nos 46 000 salariés du Siège et de nos 26 Directions Régionales,
* Créer des outils de reporting et de contrôle,
* Vérifier la mise à jour des évolutions légales, conventionnelles et des règles internes dans notre logiciel de paie SAP HR,
* Participer à la gestion quotidienne du service : réaliser différentes extractions du logiciel de paie, traiter des demandes spécifiques, préparer les différents virements (notes de frais, acomptes, .),
* Participer à la clôture fiscale : gestion des calculs de provisions RH (retraite, congés, .) et relation avec le commissaire aux comptes pour les contrôles nécessaires,
* Assurer la gestion des dispositifs d'épargne salariale : PERECO, compte épargne temps, intéressement/participation,
* Gérer les échanges avec les différents services internes en lien avec l'activité du pôle et les organismes externes (URSSAF, etc.).

Pour candidater à un poste de Contrôleur paie et cotisations sociales, il te faudra :

* Être diplômé d'une formation supérieure et justifier d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise dans le domaine de la paie, du juridique ou de la comptabilité,
* Maîtriser le Pack Office et notamment Excel,
* La maîtrise du logiciel SAP HR est un plus.

* Un poste en CDI au statut cadre, au sein de notre DRH basée à Strasbourg (67),
* Une rémunération brute annuelle comprise entre 39 897€ et 43 836€ (selon profil et expérience) versée sur 13 mois,
* Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT)
* Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
* Une formation à nos métiers et à nos process,
* Un accompagnement pour ton intégration,
* Des locaux modernes, inspirants et un environnement de travail agréable (salle de sport, jardin, réfectoire, ...).
* L'opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.