Conducteur / Conductrice de pelle à pneus (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

A définir selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien d'engins Exigé
• Règles et consignes de sécurité Exigé
• Techniques de construction Exigé
• Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin Exigé
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier Exigé
• Visite médicale & formation AIPR à jour nécessaire
• CACES R482 - B1 (anciennement R372 - Cat 2). Exigé

Description de l'offre

Nous recherchons un Conducteur de Pelle à pneus H/F en CDI pour notre site de Carpiquet. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la conduite et les réglages d'une Pelle à pneus pour des travaux de VRD, de canalisations ou de terrassement.

En tant que membre clé de l'équipe, vos missions seront de :

- Veiller au bon état de fonctionnement de la pelle (contrôles quotidiens, signalements de dysfonctionnements à l'atelier) ;
- Manœuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...) et de la circulation sur le chantier ;
- Participer aux tâches générales du chantier (aide aux implantations, balisage, mise en place des installations, travail au sol si besoin.) ;
- Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité et le port des EPI.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum trois ans dans la conduite de pelles à pneus sur des chantiers TP et vous possédez impérativement le CACES R482 - B1 (anciennement R372 - Cat 2).

Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe.
Visite médicale et formation AIPR à jour nécessaires.

Informations complémentaires :

Ce que nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14);
- Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (négociation à partir de 1 900€) ;
- Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ;
- Paniers repas (14€ par jour).

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et préqualification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.


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