Agent d'entretien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents

Description de l'offre

Contexte
Dans une crèche municipale de 55 places, vous êtes garant de l'hygiène des locaux et de la gestion de la
buanderie sous la responsabilité de la directrice de la structure.

Missions principales

- Nettoyer et désinfecter les locaux de la structure
- Assurer la gestion des déchets courants
- Participer à l'entretien du linge avec l'équipe
- Approvisionner les distributeurs d'essuie main, de savon et de gel hydroalcoolique
- Mettre en place des mesures de prévention en cas d'épidémie et/ou contamination
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Adapter ses tâches en fonction de la présence et du rythme des enfants accueillis

Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Connaissance du protocole d'hygiène en petite enfance
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Connaissance sur les risques liés à l'utilisation des produits d'entretien (toxicité)
- Organisation et méthodologie
- Utilisation des gestes et postures adaptés au poste

Savoir-être :
- Politesse/ Discrétion
- Assiduité/ Ponctualité
- Dynamisme et réactivité

Spécificités :
- Temps de travail : 100% sur 5 jours de 6h à 14h (dont 30 min de pause)
- Contraintes horaires : temps de travail en décalage avec les horaires d'ouverture de la structure

Contraintes courantes :
- Contraintes posturales et répétitivité des mouvements
- Travail en autonomie

Les avantages de la collectivité :
- Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ;
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté)