Valet / Femme de chambre (H/F)
Offre publiée le 20/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Saisonnier - 3 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)
- Expérience
- 3 Mois - sur un poste similaire
- Salaire
- Horaire de 12.00 Euros
- Smic hôtelier
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Hotel Mercure Centre Ville
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Lieu de travail
49 - CHOLET (Code postal 49300) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Règles et consignes de sécurité
- Normes d'hygiène et de propreté
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Feuille de service
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Doser des produits d'entretien
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Description de l'offre
L'Hôtel Mercure Cholet Centre recrute 2 valets ou femmes de chambre en contrat saisonnier du 15/08 ou début septembre jusqu'à fin octobre selon vos disponibilités. Le poste est à temps partiel, à raison de 30 heures par semaine, avec des horaires de travail de 9h à 15h30 ou de 10h à 16h30, incluant une pause de 30 minutes.
1 WE de repos par mois.
Vous avez déja une 1ère expérience en qualité de valet/femme de chambre.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194FHWC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)
Autre appellation de l'offre : Valet / Femme de chambre
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.