Agent social d'hébergement en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 31H/semaine Travail en horaires décalés (Temps partiel - 31H/semaine Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Description de l'offre

La résidence du Frêne est une structure à taille humaine de 34 places, qui accueille des personnes âgées dépendantes. L'établissement recherche un agent social polyvalent.
Emploi en horaire de journée : 6h30-14h00 OU 13h15-20h45
Travail un week-end sur trois
Missions ou activités
1) Contribuer à l'accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l'équipe soignante
* Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
* Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
* Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
* Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
* Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
* Recueillir et transmettre les informations importantes
* Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
3) Assurer l'hygiène des espaces communs et de l'environnement du résident
* Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
* Évacuer les déchets
* Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l'activité hôtelière
* Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'administration
* Service en salle
* Accompagnement des résidents lors des repas
5) Contribuer à la formation
* S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
*Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
6) Participer à la gestion des produits et des matériels
* Évaluer les besoins de matériel et de produit en fonction de l'activité ;
* Connaitre les bonnes pratiques d'utilisation du matériel mis à disposition et savoir les mettre en œuvre
* Participer aux tests, pour l'achat de nouveaux matériels ;
7) Promouvoir la bientraitance au sein l'établissement