Intervenant / Intervenante social/e (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2150.0 Euros à 2775.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Organiser le travail d'une équipe

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DEES, DEASS, DEME
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Licence de psychologie

Description de l'offre

Deux postes sont à pourvoir au sein du service PASSAJ.
Vos missions seront les suivantes :
REPÉRAGE
- Aller vers les publics avec une équipe éducative et préventive mobile en itinérance sur les communes
- Identification complémentaire des publics par le biais de la mission locale et France Travail
- Rencontres et entretiens à caractère psychosocial des jeunes et adultes pour les mises en lien et
l'accompagnement
- Actions collectives multi thématiques là où sont les publics avec souplesse et disponibilité pour favoriser les rencontres

REMOBILISATION
- Coanimation avec des partenaires d'actions collectives à caractère préventif et éducatif
- Accompagnement physique des publics aux rendez-vous et entretiens.
- Co-accompagnement socio professionnel avec la mission locale, France Travail et autres partenaires des publics repérés
- Entretiens éducatifs individuels (renfort de l'ancrage de la dynamique des personnes accompagnées)

Qualités requises:
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute, souci du travail partagé et pluridisciplinaire
- Faculté à développer des partenariats
- Qualité rédactionnelle et de synthèse indispensable
- Avoir une connaissance des dispositifs d'insertion

* Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
* Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail, partenariat BlaBlaCar Daily
* Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet)
* Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée
* Accès aux aides Action Logement
* Billeterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE