Coordinateur d'équipe socio-éducative (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2702.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives Exigé
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERIUS DESJEPS

Description de l'offre

Assurer la coordination et le management de l'équipe socio-éducative sous la responsabilité du Responsable du FJT
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage et la coordination de l'équipe socio-éducative
- Manager l'équipe socio-éducative en étroite collaboration avec le Responsable du FJT
- Coanimer les réunions d'équipe, conseiller, évaluer, recadrer.
- Garantir la bonne exécution des tâches
- Accompagner et organiser la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
- Apporter un support technique à l'équipe socio-éducative et gérer les situations complexes et/ou urgentes
- Soutenir les animateurs socio-éducatifs dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies et encadrer leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
- Participer aux activités d'accueil et aux entretiens individuels mis en place sur la structure
- Définir des objectifs et favoriser leurs atteintes par l'équipe
- Entretenir des relations avec les acteurs locaux et les partenaires
- Représenter le FJT dans les instances socio-éducatives du territoire
- Concevoir et mettre à jour des outils et des procédures : être force de proposition concernant l'amélioration et l'optimisation des ressources.
- Coordonner la conduite de projets et accompagner l'émergence de nouveaux projets
- Soutenir le Responsable du FJT dans la recherche de financement et le suivi des conventions en lien avec le FJT
- Impulser des animations collectives
- Gérer le budget des animations
- Participer aux réunions institutionnelles
- Rendre compte des activités à la hiérarchie
- Réaliser une veille juridique sur l'accompagnement social et professionnel
- Gérer les situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité


Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des évolutions et besoins du Pôle Développement Social.