Référent éducatif MNA H/F - Service Diffu (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

1 Mois

Salaire

+ Ancienneté + Décentralisée

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES Educateur-rice Spécialisé-e
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DECESF Conseiller-ère en économie

Description de l'offre

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur-rice Spécialisé-e, DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant-e Social-e) ? Ce poste est pour vous !

Poste en CDI à pouvoir dès que possible sur le service AT'HOME Nantes - direction ENFANCE (Protection de l'Enfance).

AT'HOME, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération.

Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.

LE POSTE

Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus.

Vos missions :

Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Permis B impératif : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements

Travail du lundi au vendredi (avec 2 soirées de débauche à 20H)

1 jour non travaillé tout les 15 jours en plus du weekend

Astreintes

Equipe pluridisciplinaire : référent.es éducatif.ves / référent.es logement / coordinatrice / cheffe de service / psychologue

Un poste riche en interactions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association.

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur-rice Spécialisé-e, DECESF (Conseiller-ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant-e Social-e) ? Ce poste est pour vous !

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !

Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?

Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?

Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ?

Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques, alors n'hésitez plus : POSTULEZ !


LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce poste est de : 2 194 €.

Celle-ci est à compléter avec :

- La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail transmis : 1% par an

- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois

- La prime Ségur : 238 € brut/mois