AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 20/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
12 Mois
Salaire
Rémunération statutaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MAIRIE
Secteur d'activité
Administration publique générale (Code NAF 84.11Z)

Lieu de travail

12 - RODEZ (Code postal 12000) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Pathologies de l'enfant Exigé
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
  • Accueillir des enfants Exigé
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Petite enfance

Description de l'offre

POSTE A POURVOIR LE 26 JUIN 2025

Agent au sein du multi accueil les P'tits Loups, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice puéricultrice de la structure

Mission 1 : Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application

Activités :
- Accompagner l'enfant et sa famille sur la période d'adaptation
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Assurer des transmissions orales de qualité aux parents
- Assurer des transmissions orales et écrites

Mission 2 : Respecter l'enfant :

- En répondant à ses besoins physiques, psychologiques, d'éveil, d'autonomie
- En veillant à sa sécurité
- En tenant compte de son environnement familial et culturel
En favorisant l'éveil et son épanouissement par les soins, les jeux, les échanges avec les parents dans le respect du projet d'établissement

Activités :
Soins à l'enfant afin de favoriser son bien-être :
- aide pour la prise des repas et des biberons
- soins d'hygiène et de confort
- aide à l'endormissement en favorisant des temps calmes
- observation des changements d'état de santé de l'enfant
- sécurité physique et affective de l'enfant
Administration de certains médicaments selon l'ordonnance et sous la responsabilité de la puéricultrice
Préparation des biberons
Entretien des lits, draps et turbulettes
Préparation et nettoyage de la salle de repas
Evacuation des couches et du linge sale
Nettoyage des tables de change
Entretien des jouets

COMPETENCES REQUISES:

Savoir :
- Être titulaire à minima du CAP PETITE ENFANCE
- Observation précise de chaque enfant
- Réponse adaptée aux besoins de chaque enfant
- Accompagnement de l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Communication adaptée par rapport à l'enfant, par rapport aux parents
- Techniques d'entretien spécifiques
- Respect des règles et protocoles d'hygiène
- Transmission des informations,
- Prise en compte de l'ergonomie

Savoir-faire :
- Savoir faire évoluer sa pratique
- Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant
- Savoir accompagner l'enfant pour le conduire vers l'autonomie
- Savoir communiquer avec l'enfant et ses parents
- Savoir transmettre et partager des informations au sein de l'équipe
- Savoir s'organiser dans son travail
- Respect du secret professionnel
- Respect de la hiérarchie

Savoir-être :
- Etre à l'écoute de chaque enfant
- Etre dynamique et savoir communiquer
- Avoir l'esprit d'équipe et respecter tout membre de l'équipe quelque soit sa fonction
- Etre dans une démarche de réflexion et de progression permanente

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194DRTT

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (Code ROME : J1304)

Autre appellation de l'offre : Auxiliaire de puériculture

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS