Moniteur-éducateur et/ou éducateur spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

38H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés (38H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Moniteur-éducateur
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur spécialisé

Description de l'offre

Poste à pourvoir : du 21/07/2025 au 24/08/2025
L'Institut médico-éducatif, basé à Azay le Brûlé est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dont des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA).
Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade de symptômes :
- Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale, comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations)
- Caractères retreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs ou stéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leur intensité ou but...)
Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans la participation sociale, les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail. Les premiers symptômes peuvent apparaître durant la période précoce du développement.
Par ailleurs, de nombreux troubles peuvent y être associés : trouble du développement intellectuel (léger à profond), trouble déficitaire de l'attention avec/sans hyperactivité, particularités sensorielles, trouble de l'oralité, comportements problèmes (environnements non adaptés), trouble du sommeil, épilepsie, maladie génétique.
L'accompagnement des jeunes peut être séquentiel, en journée ou encore en journée avec hébergement.

Le poste à pourvoir inclus des temps de travail de weekend, de matin et de soirée par roulement.

MISSIONS
ACCOMPAGNEMENT :
- Suivre le projet individuel de l'usager en lien avec la structure d'accueil, avec la famille ou le représentant légal, pendant un temps de répit,
- Accompagner et encadrer les usagers dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veiller à leur bien-être,
- Favoriser, améliorer l'adaptation sociale des usagers dans leur environnement,
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins de l'usager ou de sa famille,
- Identifier, alerter et rendre compte des difficultés ou dysfonctionnement,
- Développer et entretenir des liens de coopération avec les partenaires extérieurs pour mettre en place des actions adaptées au service de l'usager.
ADMINISTRATIF :
- Rendre compte de l'activité à sa hiérarchie et aux partenaires,
- Participer à l'analyse de la situation de l'usager pour créer des conditions d'accompagnement favorables,
- Rédaction de bilans
Les modalités d'organisation seront précisées pendant l'entretien de recrutement.

PROFIL ATTENDU
SAVOIR :
- Diplôme de Moniteur-Educateur ou éducateur spécialisé et/ou expérience dans le domaine du handicap psychique
- Vous serez amené dans le cadre de vos fonctions à utiliser un véhicule avec permis

SAVOIR FAIRE :
- Proposer des activités récréatives pour les jeunes
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles,

SAVOIR ETRE :
- Avoir d'excellentes qualités relationnelles
- Travailler en équipe
- Être ouvert d'esprit
- Être force de proposition,
- Capacité d'adaptation aux changements

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur adjoint,par voie postale ou bien par mail à l'adresse suivante :