Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire conventionnel apprenti

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Description de l'offre

Descriptif du poste (contexte général) :
Accueil des enfants dans le cadre du projet social de l'association.
Assurer l'hygiène des locaux et du matériel selon les protocoles en vigueur.

Tâches (missions confiées) :
Assurer l'accueil des enfants dans des conditions de sécurité affective et physique en mettant en place les actions éducatives en lien avec le projet éducatif et les directives des permanents es.
Assurer l'accueil des enfants lors des réunions associatives
Transmettre les informations utiles au bien être des enfants à l'équipe, aux parents de l'enfant. Suivre les protocoles mis en place
Participer aux réunions en lien avec le projet éducatif
Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux et du matériel


Compétences (savoir-faire et savoir-être) :
Connaissances
Connaissances du développement de l'enfant et du processus de parentalité
Connaissances des méthodologies de travail
Connaissances des outils de communications et de négociations professionnels
Connaissances des notions de prévention du jeune enfant, des recommandations en termes de sécurité et d'hygiène en EAJE
Savoirs pratiques
Accueillir dans la bienveillance l'enfant et son parent
Se tenir au courant des informations qui concernent le projet, le quotidien, les enfants
Savoirs être
Etre dans l'empathie avec les enfants, les parents, les membres de l'équipe.
Connaître ses propres capacités, ses limites, ses ressources, gérer ses émotions, les différer, utiliser les espaces de parole appropriés, les ressources disponibles
Etre dans une communication positive, de transmission de savoirs, de négociation, de curiosité.
Etre dans une posture professionnelle (confidentialité, déontologie, garant d'un projet...)

Pré- requis (critères indispensables pour accéder au poste / ex : qualification) : Faire un stage d'un mois en juillet et débuter l'apprentissage mi-aout 2025