Aide-soignant(e) de nuit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1955.61 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Diplôme d'aide-soignant(e)

Description de l'offre

L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC).

Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne.

Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Établissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation.
Établissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places au sein de différentes unités de soin notamment en Addictologie, Locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Pédiatrie, Polyvalent, Respiratoire et des activités de Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).

Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile.


PRINCIPALES MISSIONS

Dans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit, en CDD, pour intégrer l'unité de soins de Gériatrie.

Les équipes de nuit sont constituées :
* Addictologie: un(e) Infirmier(e) et un(e) Aide-soignant(e) pour 15 patients.
* Locomoteur & Neurologie: un(e) Infirmier(e) et un(e) Aide-soignant(e) pour 40 patients.
* Gériatrie: un(e) Infirmier(e) et deux Aides-soignant(e)s pour 60 patients.
* Polyvalent: deux Infirmier(e)s pour 60 patients.

Nos différentes unités de soin se situent dans le même bâtiment, excepté l'unité d'Addictologie.

En collaboration avec l'Infirmier(e), vos principales missions seront :

- Accompagner le patient dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette .) et sociale dans le respect de son projet de vie ;
- Participer à la distribution, à la prise des repas et aider à l'alimentation ;
- Observer l'état de santé du patient ;
- Maintenir et développer l'autonomie des personnes accueillies ;
- Assurer la qualité et la sécurité de prise en charge des patients, des résidents accueillis ;
- Assurer l'information et la communication avec les personnes accueillies et l'entourage ;
- Entretenir le matériel et l'environnement du patient ;
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins ;
- Participer en équipe pluridisciplinaire au projet de soins personnalisé avec son champ de compétences.

Le poste est en CDD avec une date de démarrage au plus tôt et jusqu'au 29/09/2025.

COMPÉTENCES
- Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.
- Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités.
- Vous aimez le travail en équipe.

FORMATION
- Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire.

Informations complémentaires :
- Rémunération brute mensuelle à de partir 1955,61€ pour un temps plein + SEGUR 1 + 2 (238€ et 49,5€) et primes de nuit (la rémunération peut varier selon le profil et l'expérience) - complétée par une gratification et une prime de précarité, versées en fin de contrat au prorata du temps de travail et de la durée du contrat.
- 2 repos hebdomadaires consécutifs par semaine et 1 repos compensateur en plus toutes les 2 semaines ;
- Une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 euros ;
- Un parcours d'intégration ;
- Horaires stables ;
- Deux journées de doublure ;
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre soignants . ;
- Des outils pour prendre vos fonctions dans de bonnes conditions (fiches de poste ...)