Travailleur Social Réfugiés (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  assistant social

Description de l'offre

L'AFND à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des MNA, des demandeurs d''Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et la Région

Nous recrutons un Travailleur(se) Social(e) H/F (ES - AS - CESF) en CDI pour le service Centre d'Insertion pour Réfugiés (CIR) et l'Intermédiation Locative Réfugiés (IML)
Le poste se répartit à 50% sur chaque service, situés dans les mêmes bureaux

Le CIR accueille et héberge environ 200 personnes dans le Bas-Rhin. Il s'agit de personnes isolées, ou de familles bénéficiaires d'une protection internationale : le statut de réfugié ou la protection subsidiaire.
Le service propose un accompagnement global vers l'autonomie en assurant l'accès aux droits, au logement, à l'emploi, ainsi qu'à la formation professionnelle et linguistique. Il assure un soutien à la parentalité, à la scolarité et plus largement au quotidien de chacun, facilitant ainsi l'insertion dans le tissu social

Le CIR met également en œuvre une action logement en Intermédiation Locative sous forme de bail glissant pour les ménages BPI (Bénéficiaires de la Protection Internationale).

Vos missions :

Vous serez chargé(e) de :
- L'accompagnement social global de réfugiés ;
- L'accompagnement d'un public jeune, adulte et des familles ;
- La conception et proposition de projets d'action éducative en fonction des besoins repérés ;
-L'accompagnement vers la sortie du centre par une insertion locative pérenne.

Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct

Vous êtes l'interface entre les personnes accueillies et le chef de service/coordinateur, dans le respect du projet de service d'établissement

Vous assurez la gestion locative et l'installation dans leur logement en sous-location du parc social ou privé (démarches administratives et matériel d'installation dans le logement, gestion budgétaire et tenue du logement, droits et devoirs du locataire, lien avec le propriétaire ).

Vous effectuez le diagnostic de la situation sociale et administrative des ménages et formalisez les besoins dans un projet d'insertion individualisé

Vous orientez les personnes accompagnées vers l'emploi ou la formation

Vous accompagnez les bénéficiaires vers la sortie du Dispositif par glissement de bail ou en accès direct

Votre profil :

Vous êtes diplômé idéalement Educateur Spécialisé, ASS, CESF.

Vous disposez de bonnes connaissances du droit des étrangers, des politiques publiques et des dispositifs de droits communs ainsi que des acteurs du terrain.

Une première expérience professionnelle avec un public migrant est souhaitée

Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelle

Vous avez la capacité de faire un diagnostic global de situation.

Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies.

Vous appréciez travailler en équipe.

Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants).

Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.

Un bon niveau d'anglais est souhaité. Des compétences dans une autre langue constituent un atout supplémentaire.

Salaire selon diplôme et ancienneté, accords CHRS

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : selon expérience et accords CHRS

Avantages :

- Titre-restaurant ;
- Forfait mobilité ;
- Congés trimestriels en supplément.