Acheteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 18 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower VIRE recrute pour son client, un Acheteur H/F. Ce poste est basé à Vire-Normandie et est à pourvoir dès le 02/06/2025 pour une durée de 3 mois.

Notre client est spécialisé dans la fabrication de structures métalliques et compte à ce jour 124 collaborateurs. Ils sont reconnus pour leur expertise technique et la qualité de leurs produits.

Il s'agit d'une mission d'intérim, démarrant début juin, pour une période de trois mois, localisée à Vire-Normandie (14500).



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Conclure les achats de matières premières et de produits nécessaires à la production.
-Prospecter activement les marchés pertinents.
-Évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux besoins de l'entreprise.
-Négocier les meilleures conditions d'achat en termes de prix, de qualité et de délais.
-Assurer le suivi des commandes et la gestion des contrats fournisseurs.
-Maintenir une relation professionnelle et efficace avec les fournisseurs.
-Analyser le marché pour anticiper les évolutions possibles des coûts des matières premières.
-Participer à l'amélioration des processus d'achat au sein de l'entreprise.
Le contrat:

Vous travaillerez en horaire de journée: 8h-12h / 13h20-16h30
Débutera le 2 juin et prendra fin le 31 aout.

Vos avantages manpower:
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Congés payés et RTT
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC


FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)


Titulaire d'un BTS ou d'une licence en Négociation et relation clientèle ? Tu as une première expérience en achat dans le secteur industriel souhaitée ?

De plus tu as une bonne capacité de négociation et de bonnes compétences analytiques requises.

Alors n'attend plus ce poste est fait pour toi !

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client


Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .