Directeur adjoint centre de loisirs (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Description de l'offre

Ville de Dammarie Les Lys, 23 373 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min). La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre. Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses investissements et ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.

Nous recherchons pour notre centre de loisirs du Bois du Lys, un adjoint au responsable du centre sur les dates suivantes :
- Du 21 au 25 juillet
- Du 4 au 22 aout

Vos missions :

-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances.
-Assurer en cas d'absence du directeur la direction de structures dans le cadre réglementaire de la Jeunesse et des Sports.
-Participer à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l'autorité du directeur.
-Accueillir les familles (parents et enfants).
-Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
-Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le directeur de la structure.
-Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique).
-Rendre compte de ses actions au directeur de la structure.
-Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs.
-Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
-Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil.
-Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur.
-Accueil et médiation vis à vis des familles.
-Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité du directeur.
-Contribution au processus d'évaluation des animateurs.
-Gestion d'équipe (conflits) et information systématique au directeur.
-Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le directeur.
-Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
-Intervention auprès des animateurs en cas de non respect de la sécurité des enfants
-Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire.
-Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche.
-Assistance au directeur dans la rédaction du projet pédagogique.
-Participation à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)

Savoir et connaissances :

-Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
-Sens de l'organisation.
-Capacité d'anticipation.
-Diplomatie, réserve et méthodes.
-Capacité d'adaptation et de remise en question.
-Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs.
-Connaissance de l'outil informatique (logiciel famille).
-Avoir conscience de sa représentation même en dehors des temps de travail.
-Respect du devoir de réserve.

Diplômes : BPJEPS / BAFD ou équivalence