Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'Association la Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos recrute en CDI :

1 Educateur(trice) Spécialisé(e) ou CESF ou ETS à temps plein
Pour son IME Les Heures Claires situé à Istres

Profil :
Diplôme DEES + Diplôme technique (CAP/Bac pro/BTS) ou CESF ou DEETS
Permis B exigé
Connaissance du public présentant une déficience intellectuelle
Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition, organisation
Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
Sens de l'organisation, souplesse et flexibilité de travail

Missions :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez :
- Mener un atelier technique professionnel ou activités du quotidien en fonction du public
- Assurer la fonction de coordinateur de projet pour des enfants ayant une déficience intellectuelle : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires.
- Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention
- Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisées les méthodes et interventions en fonction des besoins de l'enfant
- Créer les outils dont les enfants ont besoin
- Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation...
- Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Evaluer les effets de ses actions

Poste à pourvoir dès que possible

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l'année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.)
- Plan de formation conséquent
- Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- Bon climat social
- Participation des salariés à l'élaboration des projets
- Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- Stabilité financière de l'Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.