Vendeur / Vendeuse en chaussures (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 18/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 32H Autre (temps partiel - 32H Autre)
Expérience
1 An(s) - relation client
Salaire
Horaire de 13.00 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
CHAUSSURES DAKY
Secteur d'activité
Commerce de détail de la chaussure (Code NAF 47.72A)

Lieu de travail

29 - QUIMPERLE (Code postal 29300) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Gestes et postures de manutention
  • Règles de tenue de caisse
  • Techniques de mise en rayon
  • Procédures d'encaissement
  • Techniques de vente et de promotion
  • Argumentation commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Vendre ou louer des produits ou des services
  • Gérer une caisse

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre magasin de Quimperlé un(e) vendeur(euse) de chaussures.

Vous serez en charge de :
- L'accueil des clients
- L'étiquetage des produits, la mise en rayon
- Conseiller et vendre à nos clients nos produits.

Vous travaillez le lundi, mardi, mercredi et le samedi.

Vous possédez déjà une expérience dans la vente hors alimentaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194BVFR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (Code ROME : D1214)

Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en chaussures

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS