Directeur d'établissements et services médico-sociaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

selon CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Droit du travail
• Gestion budgétaire
• Gestion des ressources humaines
• Législation sociale
• Normes de sécurité sanitaire
• Outils de planification des ressources humaines
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Encadrer des équipes pluriprofessionnelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Diplôme niveau 7 exigé

Description de l'offre

Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.
Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes grâce à un accompagnement visant l'autodétermination.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité.), dès la petite enfance.
Présentation du poste


Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Direction Générale, en lien avec les fonctions supports, le directeur assure la responsabilité globale des établissements et services de son secteur :

- Assurer le pilotage opérationnel,
- Participer au pilotage stratégique défini par la direction générale et assure sa mise en œuvre,
- Encadrer des équipes pluriprofessionnelles (chefs de service, professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, administratifs et logistique),
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines,
- Garantir la qualité du service rendu,
- Dynamiser la démarche partenariale avec les acteurs du territoire.

Le directeur/trice avec une expérience significative de direction et une expérience dans le secteur médico-social sera un atout majeur.


Profil recherché
- Intègre et doté d'un bon relationnel.
- Energique et enthousiaste,
- Polyvalent et à l'écoute.

Diplôme niveau 7 exigé,
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services.


Vous aimez :
- Travailler en collaboration avec les équipes,
- Maitriser et suivre les budgets,
- Porter et mettre en œuvre des projets à taille humaine.

Détails du poste
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : Forfait jour
- Salaire : Selon grille CCN 66
- Lieu de travail : Niort (79)
- Déplacements : Départementaux et régionaux
- Expérience souhaitée : minimum 3 ans
- Statut : Cadre

Savoir être
- Travailler en équipe,
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis par la Direction Générale,
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité,
- Maitriser la démarche qualité.

Savoir faire
- Rendre compte à la Direction Générale,
- Collaborer, Encadrer, Fédérer une équipe,
- Communiquer, Innover,
- Piloter, Gérer, connaitre et appliquer le cadre réglementaire,
- Développer des projets,
- Accompagner au changement.


Poste à pourvoir au 01 septembre 2025
CV et lettre de motivation indispensables