Responsable Adjoint Maison d'enfants à Caractère Social (MECS) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2575.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser et planifier une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Secteur social

Description de l'offre

Au sein du service Résidences sociales et Public jeune, vous soutenez dans ses missions la responsable de service à la Maison d'Enfants à Caractère Social. Dédiée aux Mineurs dits « Non Accompagnés » âgés de 15 ans (sous dérogation) à 18 ans sous tutelle du Président du Conseil Départemental de la Sarthe et Jeunes Majeurs Isolés âgés de 18 à 25 ans, vous garantissez leur bonne prise en charge.

En lien direct avec votre responsable et nos autorités de tarification, vos missions sont :
Accompagnement individuel
- Garantir nos obligations liées au secteur de la Protection de l'Enfance dans le cadre de notre convention et des actes usuels
délégués pour les jeunes Mineurs
- Accueillir et accompagner les jeunes au sein du service en garantissant leur bonne prise en charge
- Garantir les bonnes pratiques professionnelles recommandées par l'HAS
- Accompagner et coordonner l'équipe pluridisciplinaire et l'activité de chacun de ses membres pour répondre à
l'accompagnement global proposé et aux projets personnalisés des jeunes
- Accueillir et intégrer les nouveaux salariés et stagiaires
- Veiller au développement des compétences des salariés et identifier les besoins en formation
- Déclarer les informations préoccupantes et les incidents auprès de votre direction
- Veiller à la bonne organisation du service : planning, gestion des absences et besoin présentiel sur le site arc-en-ciel
- Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies sur le service
- Représenter l'association aux différentes instances en l'absence de votre responsable
- Participer à la rédaction de tous les bilans liés au secteur d'activité

Vie collective de la structure
- Planifier en équipe le programme d'animations mensuel en veillant à respecter le budget alloué
- Conduire des projets
- Préparer et animer le CVS, organiser les élections des délégués et les accompagner dans leur fonction
Connaissances théoriques et professionnelles attendues, qualités demandées
- Titulaire du CAFERUIS ou un diplôme de niveau VI du secteur social (CAFERUIS ou autre diplôme du secteur social) en cours.
- Permis B exigé et certificat d'honorabilité
- Expérience ESSMS Protection de l'Enfance souhaitée
- Connaître les missions de l'association, le secteur de la Protection de l'Enfance, le secteur du logement et le public accueilli
- Maintenir la bonne communication avec les partenaires
- Connaître le réseau des partenaires actuels et potentiels de l'association en lien avec ses missions

Positionnement et savoir-être attendus
- Mettre en œuvre le projet stratégique, projet d'établissement, projet de service
- Participer à toutes les instances, réunions, conseils, et vous inscrire dans un travail d'équipe
- Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, rapports d'activité, etc ), rendre compte de votre activité
- Maintenir la bonne communication avec nos financeurs et partenaires
- Faire preuve de bienveillance, d'écoute, de réactivité et d'adaptation

Convention collective HLA
- Poste emploi repère 18 « responsable de service » 2173 points, rémunération sur 13 mois
- Bénéfice de la prime Ségur à 238 € brut par mois sur 12 mois.