CHARGE(E) CONSULTATIONS & RELANCES HF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 13 Euros à 15 Euros

A Négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Identifier et anticiper des risques fournisseurs
• Établir des relations durables avec les fournisseurs
• Anticiper des coûts
• Négocier des conditions commerciales
• Négocier un contrat
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

A partir de la génération des achats et de la liste ordonnancées des besoins, consulter les fournisseurs identifiés puis participer à l'anal Yse, la négociation, la réception et la sélection des offres reçues avec le responsable achat dans le but de permettre une couverture du besoin par des commandes du service approvisionnement. Assurer également les relances préventives des commandes pour garantir leur livraison à temps.

Rattachement hiérarchique : Responsable Methodes / Achats
Relations internes : le service méthodes (définition du besoin technique et des fournisseurs et arbitrage sur les écarts techniques des offres), le service approvisionnement et achats (transmission des besoins à commander), chargé de plannification (besoins planning via l'ordonnancement des besoins), le responsable Achats (politique achats, arbitrages analyse des offres, choix/sélection des fournisseurs)
Relations externes : Les fournisseurs, les sous-traitants (consultations, négociations 1er niveau, relances et échanges techniques de 1er niveau)

Responsabilités exercées et latitude d'action :
A partir des informations obtenues des techniciens méthodes, regroupe les consultations par fournisseurs, s'assure de la complétude des consultations, suit l'ordonnancement pour les priorités de consultations et relances jusqu'à obtention d'offres techniquement, calendairement et financièrement adéquates. Négocie potentiellement les offres. Sélectionne la meilleure offre en accord avec les critères de la stratégie achats. Assiste le service approvisionnement par des relances préventives des livraisons fournisseurs.
Suit les procédures de travail existante et demande la validation du responsable
Garant de la conformité de ses sélections en terme de délais, performance et budget.

Analyser la liste des besoins dans la Génération des Achats Clipper
Analyser l'ordonnancement quotidien des besoins issue de PREACTOR
Vérifier la complétude des besoins entrants (présence plans, CAO, .)
Assurer le regroupement des consultations par fournisseur
Prioriser et adresser les consultations en rapport avec les attentes de l'ordonnancement
Obtenir une réponse des fournisseurs dans le délai fixé par la planification
Obtenir des offres en adéquation avec les besoins technique, budgétaire et de délai de
livraison et règlement.
Sélectionner les offres en accord avec les critères de la politique achats dans l'ERP
Savoir interagir avec les fournisseurs du panel
Savoir négocier les conditions des offres
Savoir effectuer des relances de commande préventives

AEREM propose :

La prise en charge de la mutuelle (base) à 100% pour le salarié
Les ticket restaurant à 10€ (4€ à la charge du salarié)
Potentiellement en fonction des besoins un aménagement du temps de travail à la demande du salarié (au cas par cas)
Primes