Gestionnaire de Paies et RH H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé

Description de l'offre

Rejoignez une entreprise engagée en tant que Gestionnaire de Paie et RH H/F !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement sensoriel et à taille humaine ? Intégrez une entreprise familiale, experte dans les arômes et parfums, installée au cœur du bassin grassois, et mettez vos compétences RH au service d'une structure dynamique et conviviale.

Ce que nous vous proposons : Un poste complet et opérationnel de Gestionnaire de Paie et RH, avec une vraie autonomie sur l'ensemble du périmètre RH pour environ 130 collaborateurs. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) clé au sein de l'entreprise.

Vos missions principales :

Gestion de la paie et de l'administration du personnel : - Préparer, établir et contrôler l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins (logiciel SILAE apprécié) - Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales) - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance) - Suivre les absences, arrêts maladie, congés, dossiers prévoyance - Garantir la conformité des pratiques sociales et la bonne tenue des dossiers du personnel

Recrutement et gestion des intérimaires : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les candidatures, organiser les entretiens - Gérer les contrats d'intérim, les relevés d'heures, la facturation, et le lien avec les agences - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil recherché : - Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en paie et RH opérationnelle - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du contact - Vous appréciez le travail de terrain, en proximité avec les équipes - Une expérience en PME ou dans un environnement industriel est un plus - La gestion des intérimaires ne vous est pas étrangère.

Conditions proposées :

- Rémunération : entre 35 et 42 K€ brut/an selon profil
- Prime d'intéressement + Tickets restaurants
- Horaire de journée du lundi au vendredi - 35h en CDI

Envie d'un nouveau challenge dans un environnement stimulant, bienveillant et à impact ?
Faites-nous parvenir votre candidature et venez construire avec nous une aventure RH riche de sens !