Auxiliaire de puériculture CDD 31H hebdomadaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 31H Autre (temps partiel - 31H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2070.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  DEAP

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État correspondant à temps partiel 31h hebdomadaire.

Vos principales missions :
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène
- Participer activement à la mise en place d'activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement des enfants
- Créer un environnement chaleureux et stimulant, favorisant l'apprentissage et l'exploration.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une coordination optimale et garantir le bien-être global des enfants.
- Établir des relations de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur le développement de leur enfant.
- Respecter les normes et les procédures de sécurité en vigueur dans l'établissement.

Profil recherché :
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Dynamique et autonome dans ses fonctions dans le respect du projet pédagogique en place
- Connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation, de la patience et de la créativité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Avantages
- Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€
- Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€
- 10 jours de RTT dans l'année dans une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant périodes scolaires)
- 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobre et le 31 mai de l'année suivante
- 10 jours rémunérés pour enfant malade
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur

Poste en CDD de 1 mois avec possible renouvellement.