Maçon (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment et basé à Maîche, pour un contrat intérimaire de 1 mois et demi un Maçon (h/f).

Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et la sécurité sur ses chantiers.

Votre rôle consistera à réaliser divers travaux de maçonnerie, tels que:

- La construction de murs,
- La pose de fondations
- La mise en place de structures en béton armé.
Vous interviendrez dans le respect des normes de sécurité et de qualité, contribuant ainsi à la réussite des projets de construction.

Une première expérience en tant que Maçon est demandée.

Poste à pourvoir dès lundi 23 juin, et jusqu'à 9 août en 35h semaine.

Si vous êtes intéressé par ce poste, merci de postuler directement en ligne, ou de contacter l'agence de Maîche.

Rémunération : Selon profil + Panier repas + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !

Vos avantages ADECCO :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.