Auxiliaire de puériculture (H/F)
Offre publiée le 18/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 mois
- Salaire selon compétences
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AGAPI
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (Code NAF 70.22Z)
Lieu de travail
95 - ARGENTEUIL (Code postal 95100) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Pathologies de l'enfant
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent
diplôme état auxiliaire puériculture
Description de l'offre
AGAPI, pour l'ensemble de ses structures, recherche des postes d'Auxiliaire de puériculture (F/H) pour les personnes passionnées par l'enfance désirant rejoindre une structure de garde d'enfants.
Les responsabilités incluent : assurer les soins quotidiens des enfants comme le bain et les repas, participer aux activités d'éveil et de développement, surveiller l'état de santé général des enfants, communiquer avec les parents et les équipes éducatives, et maintenir un environnement propre et sécurisé pour les enfants. Les candidats doivent aimer travailler avec les enfants et faire preuve d'empathie et de patience.
Nature du contrat : CDI
Volume d'heure : 35 h / hebdo
Expérience : Débutant accepté
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Qualification : employé qualifié
Condition d'exercice : Travail en journée
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 194BFHK
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Auxiliaire de puériculture (Code ROME : J1304)
Autre appellation de l'offre : Auxiliaire de puériculture
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.