Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - Management équipe pluridisciplinaire

Salaire

Mensuel de 3657.1 Euros sur 12 mois

Selon CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité
• Connaissance des règles budgétaires Exigé
• Maitrise de l’outil informatique Exigé
• Connaissance des règles administratives Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFDES

Description de l'offre

Pour les établissements IME La Sitelle et l'Eoline situés à Reims, et sous l'autorité de la Directrice de Pôle vous aurez pour missions :

- Vous élaborez et mettez en œuvre, avec la direction de pôle, les projets d'établissements et services et plus largement, vous êtes garant de la construction de tous les outils de la loi 2002-2 en cohérence avec la démarche associative,
- Vous représentez vos établissements et services auprès des familles. Vous représentez également l'association auprès des autorités de tarification quand vous en recevez mandat, dans le cas de projets qui concernent particulièrement les structures sous votre responsabilité,
- Vous gérez les équipes pluridisciplinaires et les budgets qui vous sont confiés, dans le respect de la politique institutionnelle, en rendant compte à votre direction de pôle,
- Vous assurez la responsabilité des personnes et des biens sous votre responsabilité,
- Vous êtes amené(e) à représenter l'institution auprès de nos partenaires (Education Nationale, Municipalités, .) dans le cadre de missions qui vous seront alors spécifiquement confiées,
- Vous êtes force de proposition sur les projets de nouveaux services et sur le devenir du secteur enfant,
- Vous participez à la transformation de l'offre en Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif sur l'ensemble du Pôle Enfance et Inclusion Scolaire.

Profil et Compétences :
- Formation exigée : CAFDES ou Master 2 en gestion, droit, économie sociale, administration,
- Parcours professionnel dans le secteur médico-social, une connaissance ou une expérience significative sur le handicap serait un plus,
- Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire confirmée, en organisation et en planification du travail,
- Compétence en gestion droit du travail, en conduite de projet et en démarche d'évaluation,
- Compétence en synthèse, analyse, accompagnement d'une équipe cadre et d'une gestion multi-sites.

Prise de poste dès que possible