Manager de Proximité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger D - Transport de personnes

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités
• Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
• FIMO

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Logistique transport

Description de l'offre

Transdev Sud Yvelines recrute un Manager de Proximité

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.

Sous la hiérarchie du directeur d'exploitation, en synergie avec l'ensemble de l'équipe exploitation et des autres services de l'entreprise, il/elle encadre et anime une équipe de conducteurs/trices dédiée.

Missions et responsabilités principales (liste non exhaustive) :
- ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS
Être le référent du conducteur sur l'ensemble des sujets
Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absences, .)
Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil.)
Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens.)
Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, suivi des entretiens, rédaction des courriers.)
Accompagner le Responsable Planning dans l'attribution des congés et le contrôle des prépaies
S'assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur

- SUIVRE LA PERFORMANCE DE L'EQUIPE
Suivre l'ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l'équipe
Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs.)
Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d'h sécurité.)
Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne.)

- RELAYER LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL
Être à l'écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
Savoir expliquer les accords, une prépaie
Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
Connaître l'agenda social (CSE, NAO.) et prendre connaissance des CR

- CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVRIONNEMENTAUX
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale (contrôle permis, alcoolémie.)
S'assurer du respect des procédures dans le cadre de son travail et de celle de ses collaborateurs
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien


Les prérequis attendus :
- BAC + 2 minimum Transports/Logistique
- 2 ans minimum sur un poste en exploitation de transport de voyageurs
- Parfaite connaissance de la réglementation transports
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel) et maîtrise des outils d'exploitation
- PERMIS D + FIMO appréciés

Vos atouts
- Le sens du service
- La capacité à s'organiser et prioriser les tâches
- Le sens de la communication et de l'écoute
- La capacité à travailler en équipe et fédérer
- Impartialité/sens de l'équité

Votre destination
Poste basé à : Boinville le Gallard/ Saint Arnoult /Rambouillet ainsi que des déplacements sur l'ensemble du périmètre à prévoir
Une présence sur site est nécessaire pour faciliter l'exploitation et l'implication dans le cœur de l'activité au quotidien

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !